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高缭失职（第1页）

高缭失职

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能够看到小事的力量，小细节的不容忽视，才能成其伟大。

面对别人的指正，我们是否能够坦坦然然、欢欢喜喜地接受，甚至诚实面对自己的一切善恶得失，毅然改过？一旦身居高位拥有权势地位时，还能谦卑接纳他人的批评指教，不自满自傲，不力图保住自己的面子吗？

《老子》说：“不自见，故明；不自是，故彰；不自伐，故有功；不自矜，故长。”

一个人能受人敬重，处处都有好因缘，正因为能够不矜不伐，不自以为是，不骄慢自恃。

春秋时代，齐国名臣晏子便是如此。

高缭在晏子手下为官三年，晏子想辞退他。

左右的人规劝晏子说：“高缭侍奉先生已经三年了，从来没有给他什么爵位，现在却辞退他，似乎说不过去。”

晏子面目肃然，词严义正地说道：“我晏婴是一个褊狭浅陋的人，需要周围的人加以扶助，这样才能做得公正无误。

现在这个高缭跟随我多年了，从来没有纠正过我的过失，因此我要辞退他。”

何谓“君子之道”

？子思在《中庸》里阐明：“辟如行远，必自迩；辟如登高，必自卑。”

成功的果实，必须经由点滴灌溉而能成熟，任何人、任何事物都是如此。

因为能够看到小事的力量，小细节的不容忽视，才能成其伟大。

晏子以为领众、行事都应该公正无私无误，分毫马虎不得；更明白“以人为鉴”

的重要性，不贪下属的阿谀顺意，反认为敢于直谏才是称职。

晏子这等胸怀，莫怪孔子也赞叹：“救民百姓而不夸，行补三君而不有，晏子果君子也！”

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